个税、社保采用不同的缴纳方式,对员工个人和公司的影响非常大。从公司角度看,如果社保和个税按工资实际金额缴纳,公司不税务筹划需要支付张小姐3万元的工资,还得承担6,866元的高额社保成本。从员工个人看,不管是按实缴纳还是按社保税务筹划低基数缴纳,员工的个税都非常高!高额的个税让员工和公司都亚历山大啊!合理合法地降低个税,提高员工的个人收入,降低公司的综合人力成本税务筹划是大多数人的需求。其实税务筹划开放到现在几十年,很多企业都在想法设法“避税”,常见的方式有:买发票、虚增成本、虚增人头等。营改增、金税三期的大背景之下,这种高风险的避税方式无疑成为企业随时可能税务筹划的一个定时税务筹划。在大众创业万众创新的时代,国家为了鼓励创业、扶持中小微企业,相继推出了各种税收优惠政策。顺应国家政策、协助高管、创业者、自由职业者等高收入人群进行合理纳税的税收工具99企帮应运而生。以上面张小姐为例:假设张小姐月收入3万,年收入36万,通过99企帮制定相关税筹方案,改变员工与公司之间的劳务关系,将原本的全额劳动合同关系,转变为基础劳动合同+服务合同。张小姐在改变合同模式后,把3万的收入分成两部分。
七、个人股东利用“正当理由”进行低价股权转让《股权转让所得个人所得税管理办法。试行)》。国家税务总局公告2014年第67号)第十三条规定,“符合下列条件之一的股权转让收入明显偏低,视为有正当理由:1.能出具有效文件,证明被投资企业因国家政策调整,生产经营受到重大影响,导致低价转让股权;2.继承或将股权转让给其能提供具有法律效力身份关系证明的配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹以及对转让人承担直接抚养或者赡养义务的抚养人或者赡养人;
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